会社経営時代、数百人と面接しました。
転職サイト経由やはハローワークなど。さまざまな団体を経由してきていただきました。
真面目な方も多くいましたが、ふざけた人も多かった。
緊張して答えられない人やうまくしゃべれない人。そういう人は全然いいんです。真面目であればそこは問題ではないんです。
ダメな人はこんな人でした。
①面接の約束をして来ない人。
②面接後採用を決めて出社してもらうはずなのに来ない人。
③入社初日、お昼休憩後、姿を消してしまった人。
採用する側は、はじめから即戦力として期待はしていません。仕事はできなくても真面目に出社してくれる人が一番いいんです。技術や能力は後からついてきます。転職を考えているあなた、はじめはつらいです。踏ん張って踏ん張ってまずはやってみるのです。頑張った分入ってくるものは大きいですからね。
上記の①～③の人は特にハローワークからの紹介の人が多かったです。失業保険もらうために面接の実績を作るのかな？であれば迷惑な話です。見直していただきたい。
昔からそういう人は多かったのだろうか？そうではない気がしますけどね。
